能力や経験に応じた昇給制度がありやりがいを得られます
RECRUIT
資格取得の支援を行っており生涯使えるスキルが手に入る
「基本的に残業がない」「夏季や年末年始にまとまった休みが取れる」「社員同士仲が良い」といった条件でお仕事を探されているようでしたら、工事も担う加古川市の土木会社で一緒に働いてみませんか。頑張った分だけしっかり稼げる上、経験や能力に応じた昇給が期待できます。
経験者はもちろん、土木作業が初めてだという方も安心して働けるように、業界経験豊富な先輩社員がしっかり指導いたします。現場で必要になる知識が基礎から身に付き、働きながらスキルアップができる環境です。
募集要項
JOB INFO
仕事内容 | 施工管理 ★残業は基本なし｜直行直帰の働き方｜1年目で月収33万8000円が可能 もともと駐車場や農地だった土地、建物を解体した跡地などを、住宅を建てられる土地にする工事を管理します。施工スケジュールを立てたり、現場の進捗・安全などを管理したりする仕事です。残業は基本的にありません。17時の定時になったら、社用車で現場から直帰できます。 入社後まずは、実際に現場の施工作業を経験し、建設現場における基礎知識を身につけるところからスタート。その後、施工管理の取締役のもと、仕事の流れを覚えていきましょう。2級施工管理技士の資格の取得も目指していってください。費用は会社が負担します。 ＜担当する現場は…＞ 基本的に加古川市内の現場。本社から車で1時間圏内が中心です。1件の現場につき、3～4名の職人を管理します。工期はだいたい1～3ヶ月間。現場をかけ持つことがないので、1件の現場に専念できます。 ＜主な仕事は…＞ ◆資料の作成 担当する現場が決まったら、どんなスケジュールで施工を進めるかを計画した「工程表」、職人が現場で使う「施工図」、必要な資材や重機などを計算した「見積書」などを作成。施工がはじまったら、進み具合を記録するために現場の写真を撮り、報告書にまとめます。 ◆現場の管理 現場監督として、工程、コスト、安全、品質などを管理します。先輩社員の職人とこまめにコミュニケーションを取って状況を確認。追加で必要な資材があれば手配するなど、滞りなく進むように調整します。 ★定時の17時帰りが標準的な働き方です。 宅地造成の施工に慣れた自社のベテラン社員ばかりなので、安心して現場を任せることが可能です。その分、資料作成に対応できるから、勤務時間内で仕事を終えられます。一般的な施工管理のように、現場が終わってから本社に戻って資料を作る…といったことになりません。 |
|---|---|
応募資格 | ＜未経験者、歓迎です！＞ ■以下いずれかを満たす方 （1）中型自動車免許をお持ちの方 （2）2007年6月1日以前に普通自動車免許を取得した方 └実は、この時期までに免許を取得していると、中型自動車免許がなくても4tトラックを運転できます。 ★学歴、転職回数は問いません。 ★職種や業界の経験も不問です。第二新卒の方も歓迎しています。 |
募集背景 | 兵庫県加古川市に根差して、宅地造成工事や不動産売買を手がけている当社。特に宅地造成工事の事業は、地域の不動産会社から安定的に依頼をいただけています。おかげさまで業績は好調です。ただ、施工管理を担っているのは、取締役1人。今後、多くの依頼に応え、事業を拡大していくとなると、組織体制を強化する必要があります。そこで、新しく施工管理を募集することになりました。 |
雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通
| 本社／兵庫県加古川市加古川町平野244-5-101 ★転勤なし。U・Iターン歓迎です。 ★担当する現場は、車で1時間圏内の加古川市内が中心。直行・直帰が可能です。 交通 JR各線「加古川駅」より車で約5分 ★マイカーや社用車での通勤OK！駐車場を完備しています。 |
勤務時間
| 8:00～17:00（実働8時間） ★残業は、基本的にありません。17時に定時を迎えたら、現場から直帰できる働き方です。 |
給与
| 日給1万3,000円～1万8,000円 ★別途、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜月収例＞ 33万8,000円／月26日勤務・入社1年目 |
休日休暇
| ◆週休制（日曜 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇
| ◆昇給随時 ◆賞与年2回（8月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆資格手当（2級施工管理技士：月3万円） ◆資格取得支援制度（施工管理技士の資格の受験費用を当社が全額負担します） ◆社員旅行 ◆社用車貸与（通勤でも使えます） ◆車通勤可・駐車場完備 |
一緒に働く仲間
| 宅地造成工事に関わるのは、施工管理を担う取締役のほか、施工作業に携わる4名の職人（40代）。社員となる職人はみんな、前職でも同じ仕事に就いており、経験が豊富です。業界経験が20年ほどになる社員もいます。宅地造成の施工に慣れていて、話しやすい人柄の社員ばかりなので、頼りになるでしょう。 また、既婚者が多いのも特徴の1つ。当社に転職して定時に帰るのが当たり前となり、家族との時間が増えたという社員もいます。 |
入社後の教育
| まず半年ほどは、職人の先輩社員のもとで、施工作業を経験してもらう予定です。「宅地造成とはどんな工事なのか」「どのように施工が進んでいくのか」など、施工管理に必要な基礎知識を身につけていきましょう。 その後、施工管理の取締役のもと、工程表や施工図の作り方、現場の管理の仕方などを学んでいってください。繰り返し経験して少しずつわかってくる仕事だから、焦ることはありません。できるところから徐々に任せていくので、負担なく成長できるはずです。 仕事にある程度慣れてきたら、2級施工管理技士の資格取得を目指していってください。費用は会社が負担するので、安心してチャレンジしてもらえればと思います。 |
仕事とプライベートの両立が当たり前になっている現代では、「平日も家族との触れ合いを大切にしたい」「仕事が終わってから趣味に打ち込む時間が欲しい」という希望をお持ちの方が増えています。そんな方は、基本的に残業がなく、働きながらスキルアップができる現場作業員の仕事をしてみませんか。車で1時間圏内の市内の現場を中心に工事を請け負っているので、心身ともに負担が少ない環境で働けます。
入社後は、現場の施工作業を経験しながら基礎知識を身に付けるところからスタートするため、自分のペースで作業をできるのが利点です。また、今後の事業拡大に伴い、経験者や資格保持者を優遇しています。2級施工管理技士の資格取得の支援も行っており、これから腕を磨きたい方にも最適です。中型自動車運転免許をお持ちの方、しっかり稼ぎたい方からのご応募をお待ちしています。街作りに携わりながら、一緒に楽しく働きましょう。
